どうも、たいらーまんです。
今回は社会人になって、仕事で成長していきたい人に焦点をあてて書いています。
「仕事で、もっと成果を出したい」、「早く成長して、認められたい」、「同期と差をつけて、上にいきたい」など、意欲を持っている人に聞いてもらいたい内容です。
この記事を読むことで、仕事で成果をだすための具体的をお伝えします。
今回の記事を読んで、しっかり実践につなげてください！
【成長しないビジネスマンの特徴】
「アジアの中で日本は、最も大人が学んでいない」国と言われています。
これを言われてどう思いますか？
個人的には悔しい反面、だからこそ学んで誰よりも成長してやろうといった気持ちが湧いてきます。
では、成長しない社員にはどんな特徴があるのか。
これは、学ばない人だと僕は思います。
具体的には振り返りをしない人です。
振り返りができない人は圧倒的に仕事の成長スピードが遅いです。
まわりでこんな人いませんか？
「仕事ができない、分からない。」と嘆いている人。
僕も昔はそうでした。
僕は仕事ができないことを職場環境のせいにしたり、上司のせいにしたりする事が多かったです。
そんな時に、成長できるわけがないのです。
【成果を出す人はOFFの使い方が上手い】
僕が思うに、仕事において優秀な社員とそれ以外の社員に大きな能力差はないと思っています。
ほんのわずかの差しかないのですが、そのわずかの差で成果には大きな差がでます。
そして、それを理解している社員は休日も無駄にはしないです。
僕が昔銀行で働いていた時の話です。
銀行には支店に配属される人と、本部を任される人に分かれます。
本部は割と優秀な社員が集まると言われているのですが、そのなかでもエリートが集まる部署が存在しました。
その部署の最年少部長がある日、僕の所属する支店で勉強会を開いてくれたのです。
融資業務に関してスキルの内容が主でしたが、そのなかでも部長のある言葉が印象的でした。
「お前らが普通の社員なのには、ちゃんと理由がある。お前ら休みの日何してる？ 勉強なんて概念ないだろ？ 彼女とデートでもしてるんだろう。 でも、この部署に異動したければそんな甘いことはいうな。 いや、してもいい。 その代わり、２日休みがあるとしたら、どちらかの半日だけでもいいから勉強に時間をあてろ。 もっと上に行きたいなら、ちゃんと復習と予習をしなさい。」
【OFFの日にやるべき事】
①１週間で学んだことを振る返る
これはめちゃくちゃ大事です。
・業務の中で何を学んだのか
・行動に無駄がなかったか
・なぜ商談が上手くいかなかったのか
・今後の課題
このように、ノートにまとめろとまではいわないですが一度頭の中を整理することをオススメします。
②来週、今月の目標達成にに向けてのタスク管理
僕がよくやっていたのは、ノートに月曜日から取り掛かるリストをまとめることです。
休み明け出勤してからこれを考えているようでは、いい仕事はできません。２日も仕事から離れているので、やらなければならないことが抜けることもあります。
休みの間に、ここを整理しておくことで有意義なOFFをも満喫できます。
大事なのは先延ばしにしないこと。
③読書、資格勉強、新しい取り組み
最後は予習編です。
休みの日は貴重な時間です。だからこそ、全ての時間にこれを使う必要はないと思います。
ただ、半日はカフェに行って新しく資格の勉強をやってみるなど自分をアップデートする時間はあっていいと思います。
資産運用について勉強してみるや、副業について本を読んでみる、会社の業務に関する知識を深堀りしてみるのもオススメです。
【まとめ】
いかがでしたでしょうか。
記事の内容がちょっと意識高いかもしれませんね。
でも、これを習慣化できたら新しい自分に出会いそうな気がしませんか？
僕は優秀なタイプの人間ではなかったので、よくまわりの優秀な先輩に聞いていました。
するとやっぱり、優秀な人ほど細かく勉強しています。
普段大胆な人だなと思う人でも、意外と繊細な人が多いんですね。
一度休みの日を投資だと思って、自分のメンテナンスの時間にあててみてください！
きっと、あなたは成長しています！
終わり
【自己紹介】茨城県取手市出身 27歳
【経歴】大学卒業後、地方銀行に就職⇒不動産会社に転職
【ブログのテーマ】ダメ社員が一流社員になるまでのノウハウをお届け